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L’appréciation des employés s’étend au-delà d’une journée ou d’une semaine. Rendez hommage à vos employés tout au long de l’année dans le cadre d’un événement de reconnaissance significatif et mémorable à l’échelle de l’entreprise. Nous vous simplifierons la tâche.
Hausse de
47 %
de l’engagement et de l’innovation dans les entreprises qui ont témoigné de la reconnaissance à leurs employés en 2020.
—Sondages éclair 2020 sur la COVID-19, O.C. Tanner Institute
« Lorsque nous avons pensé à remettre à chaque employé un cadeau personnel digne de leurs efforts soutenus et de leurs réalisations pour 2020, O.C. Tanner nous a simplifié la tâche. Le geste nous a réunis et le personnel était ravi. »
Étude de cas
Que se passe-t-il lorsqu’une organisation apprécie chaque employé de façon remarquable?
O.C. Tanner fournit à des milliers d’organisations partout dans le monde les outils et la technologie pour veiller à ce que leurs employés se sentent appréciés, qu’ils offrent le meilleur d’eux-mêmes et restent auprès de l’organisation. Voyez comment notre solution Culture CloudMC peut aider vos employés à s’épanouir au travail.
Lorsque le monde entier s’est mis en pause, la reconnaissance des employés chez Ocwen s’est poursuivie.
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Situation:
Ocwen est l’un des plus grands fournisseurs de services d’emprunts hypothécaires et de prêts en Amérique, et compte plus de 5 500 employés aux États-Unis, en Inde et aux Philippines. Au début de la pandémie de COVID-19, ses équipes de TI, de sécurité de l’information, de ressources humaines et des installations ont travaillé sans relâche pour aider les employés à réussir leur transition vers le télétravail. En moins d’un mois, 90 % des employés disposaient du matériel pour travailler à distance, tout en assurant la bonne marche des activités et le service aux clients. L’entreprise souhaitait témoigner de la reconnaissance à ces équipes pour leur excellent travail et leurs efforts supplémentaires.
Solution:
Ocwen a offert une reconnaissance spéciale au moyen de sa plateforme en ligne Applause. Un certificat électronique signé par tous les membres de l’équipe de direction a été livré par voie électronique aux récipiendaires accompagné d’un grand nombre de points Applause. L’entreprise a également partagé le récit des réalisations des employés et les collègues ont laissé des commentaires d’appréciation sur le Mur des célébrités d’Applause.
Outcome:
Les récents sondages révèlent que les employés sont « aussi productifs sinon plus » qu’ils l’étaient avant le début du télétravail, le moral est bon et l’entreprise a reçu une rétroaction positive pour sa réponse à la crise de la COVID-19.
